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转变思维调结构 夯实基础谋发展----元达公司擘画二零二一年发展综述
2021-4-1 16:50:59

转变思维调结构 夯实基础谋发展----元达公司擘画二零二一年发展综述

山东元达建设工程有限公司 3月5日

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自年初九开工以来,元达公司先后组织召开了《年度重点工作部署》、《强化运营护品牌 区域深耕占机遇》、《复工达产部署会议》为主题的2021年度工作报告宣贯会,全体工作人员参加了此次会议。


李总结合总公司战略报告和工作报告,就2021年亮点如何保持、工作如何提升进行了细致梳理,并将各条线工作任务进行了重要部署,定位2021年为元达公司的“能力提升年”,对发挥公司腰部力量的要求及举措进行了详细部署,对公司2021年的核心指标和发展目标进行了集中宣贯。

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周总针对条线汇报情况做详细分析,并对2021年工作目标及举措作如下要求:

1、企业宣传人人落实;

2、资源整合、服务项目;

4、计划管理、控制成本;

5、加强培训、指导项目;

6、加强安全管理、为安全保驾护航;

7、加大考核力度、管控项目;

8、树立样板、提升企业形象;

9、团队建设,加强文化引领。

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最后方总提出:

一、全体人员要进一步加强自身专业知识学习,提高管理水平,进一步加大落实公司规章制度执行力度,加强责任意识和责任心;

二、充分利用现有人力资源,侧重管理能力提升,不断提高政治素质和业务素质,确保工作有效、有序开展;

三、薪酬、补助方面,为体现员工薪酬的公平性、竞争性和激励性,会积极同领导班子成员促进制定依岗定酬、多劳多得的薪酬制度。

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元达公司顺利完成了十三五的完美收官,迎来了十四五的开局之年,总公司精心筹谋,编制了2021年的工作目标和工作思路,下达了十四五规划的战略报告,为公司发展指明了方向。公司管理团队思想统一、目标一致、行动有纲,为公司2021年良好发展打好基础,我们有信心、有能力带领元达公司走向前列、铸就辉煌!

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